1. Kompleksowa obsługa kadr
Prowadzimy pełną dokumentację pracowniczą i dbamy o jej zgodność z przepisami:
- Przygotowywanie i prowadzenie akt osobowych pracowników,
- Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych (zlecenie, o dzieło),
- Rejestracja pracowników w ZUS i US,
- Monitorowanie uprawnień pracowniczych (np. urlopy, zwolnienia lekarskie),
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym nadgodzin i urlopów.
2. Obsługa płac i rozliczenia wynagrodzeń
Zapewniamy terminowe i precyzyjne rozliczenia wynagrodzeń, obejmujące:
- Sporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców,
- Obliczanie składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy,
- Sporządzanie deklaracji PIT-11, PIT-4R oraz deklaracji rocznych,
- Obsługę wynagrodzeń z uwzględnieniem premii i dodatków,
- Generowanie przelewów wynagrodzeń dla pracowników.
3. Rozliczenia z ZUS i US
Prowadzimy pełną dokumentację i rozliczenia dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Urzędu Skarbowego:
- Przygotowywanie i składanie deklaracji ZUS (DRA, RCA, RSA),
- Rozliczanie składek zdrowotnych i społecznych,
- Sporządzanie deklaracji PIT i CIT związanych z wynagrodzeniami pracowników.
4. Doradztwo w zakresie prawa pracy
Nasi eksperci z zakresu prawa pracy pomagają w:
- Interpretacji przepisów prawa pracy i ich zastosowaniu w firmie,
- Opracowywaniu regulaminów pracy i wynagradzania,
- Przygotowywaniu dokumentacji do kontroli PIP i ZUS,
- Rozwiązywaniu sporów pracowniczych.
5. Obsługa świadczeń pracowniczych i benefitów
Zajmujemy się kompleksową administracją świadczeń pozapłacowych:
- Obsługa funduszu socjalnego (ZFŚS),
- Rozliczanie dodatków i premii,
- Administracja programami benefitowymi (np. ubezpieczenia grupowe, karty sportowe).
